Plečiama pavaduotojų akademijos veikla

Šiemet mokymus pradėjo dar viena direktorių pavaduotojų kategorija – direktorių pavaduotojai ūkio reikalams. „Edu Vilnius“ atlikus direktorių pavaduotojų ūkio reikalams apklausą, paaiškėjo, kad juos domina efektyvaus darbuotojų veiklos vertinimo pokalbio vedimo klausimai, viešųjų pirkimų aktualijos, streso, emocijų ir konfliktinių situacijų valdymo, efektyvios komunikacijos ir kitos temos.

Lapkričio 10 d. su pirmąja grupe pradėjome nuo darbuotojų veiklos vertinimo pokalbio temos, kurios pageidavo daugiau nei 140 apklaustų pavaduotojų. Šešių akademinių valandų mokymų tikslas – suteikti informacijos ir praktinių žinių apie pasiruošimą veiklos vertinimo pokalbiui su darbuotoju, efektyvaus pokalbio vedimą, grįžtamojo ryšio teikimą. Mokymų metu dalyviai nagrinėjo veiklos vertinimo pokalbio naudingumą, problemas, baimes, abejones dėl veiklos vertinimo. Aptarė pasiruošimo veiklos vertinimo pokalbiui problematiką, nagrinėjo kaip teikti grįžtamąjį ryšį darbuotojui, kokie yra grįžtamojo vertinimo tipai, grįžtamojo ryšio planavimo ir teikimo principai.

Iš viso mokymai vyks devynioms grupėms ir baigsis gruodžio 6 d., o kitais metais ruošiamės tęsti mokymų ciklą direktorių pavaduotojams ūkio reikalams atsižvelgiant į apklausoje įvardintus klausimus bei problematiką.